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第841章 退休计划

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    “安仔,我听说有人找你谈话了?是不是最近咱们风头太盛,要不要蛰伏一段时间?反正合同已经签了,接下来按部就班的发展就行,没必要快速扩张了。”郭继杰建议道。

    “为什么要蛰伏?我们既然定下了快速扩张的战略,就按照这个战略发展就好。人口五百万以上的城市都有我们的百惠超市,一些人口三百万以上的,也有我们的超市。”

    “未来要让每个人口超过两百万的城市,也有我们的超市,虽然不能是大超市,但生鲜超市绝对没问题。”

    “就算是一些小县城,我们也可以开几家便利店。我们拥有成本优势,这是那些小卖店所比不上的。”

    总公司进货,然后分配给各门店,成本自然低很多。同样的零售价,他们就能赚到更多的利润。

    “这种模式其实很简单,我们能做到,其他公司也能。现在一些省份有不少地方性的连锁超市,如果我们这时候停止快速扩张,就会给他们发展起来的机会,将来再想抢占市场就更难了。”

    “现在我们还拥有资金优势,我们完全可以用门店抵押贷款扩张,反正超市的现金流非常充足,根本不必担心现金流断裂。”

    “家乐幅都跟我们如此合作了,其他国际巨头也不是对手,沃尔玛特的几个新店选址都被抢占了,他们在华夏市场的门店数量,绝对不会超过三十家。”

    “等我们真正成为亚洲第一之后,我倒是觉得那时候可以慢下脚步,发展新的零售模式。我跟你说过,电子商务,网络商城。”

    郭继杰拍了下额头:“安仔,你这想的也太超前了吧。我记得你还说过完善物流配送网络,优化送货路径,节省成本,这个好像要投入的资金也不是小数目吧?”

    “投入的是很高,但是在未来能为我们省更多的钱。未来的电子信息化发展速度比你想象中的会更快,因为现在使用电子产品的人越来越多了,就会有越来越多的人进入这个行业,有越来越多的这类企业,发展速度就会变得更快。”

    “我已经委托了几家公司帮我们开发这物流配送系统,还有分拣系统等等,将来我们可以节省许多人工费。”

    “老郭,咱们的许多企业工人数量都太多了,这样很危险。一旦发生什么事情,我们的风险会比其他企业大得多。”

    比如国家调控工资基数,或者调控社保缴纳比例,都会造成公司的人工费支出上升。别人公司几十个人,上升了也负担得起。

    但是他们公司的人数是上百万,一旦每人每月上涨一百块薪水,那每个月要增加的支出可能就上亿。

    要是能节省下来十分之一,那么一年也能省下一个亿,这笔钱用来研发电子系统,王浩安觉得不亏。

    更何况未来工资上涨的幅度会更大,王浩安一直标榜自己的企业薪酬是行业领先,甚至是第一,难道要放弃这个声誉吗?

    “安仔,就算你觉得超市扩张是... -->>
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