第52章 工龄买断

一些很有能力的，但人家放着国企干~~部不当，来给你私人老板打工？

    之前人家说了算，现在听两个年轻人的，他们才不愿意呢。反正哪怕是调去清闲的单位上班，他们也愿意走，熬一段时间就退休了嘛，万一还能调去更好的位置呢？

    国内第一次下海浪潮，不只是干~~部，一些工人什么的，也有许多闯出来了。他们也不满意企业发给的那点工资，觉得自己能赚的更多。

    之前许多不当工人，直接做生意的，现在有的都开上小车了，谁不羡慕？

    王浩安愿意让那些心不在厂里的人离开，但不想让他们办理什么停薪留职。万一那帮人在外面混不下去了，还要回来，他可不愿再全盘接收。

    所以王浩安就让人放出了一个消息，南边外企都有买断工龄的说法，可以直接拿到一笔补偿款，算是这些年对企业贡献的补偿。

    这帮人正打算出去干呢，也缺少启动资金，既然有能来钱的机会，肯定要死死抓住啊。

    可是厂里的人事并不知道这个说法，这帮人不干了就走呗，给你办个手续就完了，凭什么还要钱啊？

    不都说了，欠你们的工资，明天前就能给你们结清，那什么补偿款的说法，根本没听说过！

    “你们都要补偿？这点在南边确实有先例，香江那边也有。不过我要说清楚，拿了补偿款，以后可就不再是咱们安杰公司的人了，安杰公司任何事情，跟你们也都没有关系。”

    “废话，我们乐意在你这儿干似的。两个毛头小子，居然还当什么总经理，真是笑死个人了。那个香江人肯定是个败家子，用不了多久就跟那个罐头厂一样，关门大吉，我们才不在这儿等死呢。”

    王浩安眼角缩了一下，确实有外商来投资，最后还是失败了的，可话不能这么说啊，这是咒安杰公司破产吗？

    “既然你们这么说，那小刘，起草一份买断协议书，按照工龄，工资水平，给他们一笔补偿款，以后他们跟咱们安杰公司再也没关系，也不能再回来，更不可能在咱们这儿领到退休金了。”

    工人在这个时代是不交什么社保的，退休工人的退休金，都是原单位承担，再过几年，国内才会推动社会保险，而未来那些离职的工人，也都能在退休的时候，领到社保。

    现在可能不觉得退休金有多少，可压不住未来每年都在涨，你活得越久，自然就越划算。直接买断，现在就可以一劳永逸的解决这些问题，免得未来解释不清，成为企业的负担，不少企业就是这么被拖垮的。

    “王，王副总，我不知道怎么弄这个协议书啊？”小刘有些为难，从来没弄过，也没个模板什么的，他弄错了可咋整？

    “我来弄。我给你们按照国外企业的标准，按照你们的工龄，每一年补偿一个月的工资，最后再多给你们加一个月的，拿了钱之后，你们跟安杰公司再无瓜葛，也绝对不会再有机会回来上班！”

    “谁稀得回来似的，赶紧弄，我们等着拿钱呢。”

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